Минздрав разработал программу рекомендаций работодателям, которая направлена на укрепление здоровья сотрудников. Она содержит несколько разделов, которые касаются борьбы с потреблением табака, снижения потребления алкоголя, повышения физической активности и сохранения психологического здоровья сотрудников.
В частности, для борьбы с курением ведомство предлагает вводить систему штрафов и поощрений, следить за тем, чтобы места для курения не были оборудованы «атрибутами комфортного времяпровождения» (скамейкой, беседкой и другими). Помогут работникам отказаться от курения, по мнению Минздрава, яблоки на тарелках в местах общего пользования, а также зоны для физических упражнений.
Министерство считает разумным включить лечение табачной зависимости в пакет добровольного медицинского страхования и ввести софинансирование медикаментозной терапии. Еще одним способом отказа от табака программа называет «конкурсы и соревнования между сотрудниками предприятий».
Кроме того, чиновники озабочены другой проблемой — употреблением алкоголя. Они полагают, что в ее решение поможет тестирование сотрудников с помощью алкотестера — как планово, так и без уведомления. «В случае отказа от прохождения теста сотрудник считается позитивным», то есть пьяным, отмечается в рекомендациях. По мнению ведомства это поможет снизить количество несчастных случаев на производстве.
Пропаганде здорового образа жизни будут способствовать и безалкогольные корпоративы — это докажет, что «можно веселиться и без употребления алкогольных напитков». Впрочем, Минздрав советует сообщать о формате праздника заранее, чтобы он «не был запятнан разговорами о том, почему отсутствует выпивка».
Еще одно направление, которое вызывает озабоченность у авторов программы, — физическая активность работников. Ведомство предлагает вернуться к еще советской практике производственной гимнастики, правда, сейчас это называется иначе — физкульт-брейк. Минздрав уверен, что необходимо организовывать перерывы, чтобы сотрудники выполняли физические упражнения прямо на рабочем месте минимум один раз в день. Это поможет снять стресс, снизит утомляемость и послужит профилактикой травматизма. Примерные варианты для разминок — «Зарядка для офиса», «Офисная йога», «Пилатес для офиса».
Минздрав рекомендует устраивать «Недели физической активности»: сотрудники будут ходить по лестницам, а не подниматься на лифте, участвовать в спартакиадах и различных соревнованиях, марафонах и велопробегах.
Одним из важнейших элементов программ ЗОЖ на рабочем месте Минздрав называет благоприятную психоэмоциональную обстановку на рабочем месте. Ведомство советует проводить «Кружки благополучия» — открытые индивидуальные или групповые встречи с руководством, на которых обсуждать уровень рабочей нагрузки, оптимальный режим труда и отдыха создание условий для взаимоподдержки и благоприятного внутреннего климата. Поможет в борьбе со стрессом и психологическое тестирование, консультации и физиологические исследования.
Бывший главный санитарный врач РФ, первый заместитель председателя комитета Госдумы по образованию и науке Геннадий Онищенко прокомментировал программу Минздрава. Он заявил, что ведомство предложило «модельную программу укрепления общественного здоровья, где есть и курение, и алкоголь, и активность людей и т. д.» «строго в соответствии со своей компетенцией» и во исполнение президентского указа № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года». «То, что делает Минздрав сегодня, этого требуют нацпроекты», — полагает он.
Так, что касается алкогольной зависимости, то, по мнению Онищенко, она в стране очень высокая. «Мы к 2021 году собираемся снизить ее до 9,1 л на человека, и к 2024 году довести этот показатель до 8 л — это та критическая черта, а мы находимся за этой чертой, по данным Всемирной организации здравоохранения», — подчеркивает депутат, отметив, что «категорически одобряет» инициативы ведомства.
