Прошлогодняя зима для жителей России запомнилась морозами и обильными снегопадами. Кроме снега был еще и транспортный коллапс. По всей России люди не могли добраться на работу или на учебу. Кому-то везло, и работодатель оказывался адекватным и не применял санкций к сотрудникам, а кому-то не везло и их увольняли за то, что они не пришли на работу.
Не повезло с работодателем женщине из Москвы. Февраль для Москвы выдался очень снежным, и техника не справлялась, ну или просто не работала. Везде было по-разному.
Женщина на выходных уехала из Москвы за город. Второго и третьего февраля был сильный снегопад. Женщина обращалась в дорожные службы, чтобы прислали транспорт, который расчистит дорогу. Транспорт не прислали, но обращение зафиксировали.
Третьего февраля, когда женщине нужно было следовать на работу, выехать она не смогла, потому что дорога была засыпана снегом.
За неявку на работу, работодатель уволил сотрудницу и не стал разбираться в ситуации.
Женщина не растерялась и подала в суд, так как была уверена в том, что сделала все правильною.
Суд постановил, что действия работодателя незаконны, так как женщина не явилась на работу по причинам, которые от нее не зависели. Зафиксированный факт вызова дорожных служб подтвердил это.
А вы сталкивались с такими случаями?