В январе и мае в России проходят традиционно долгие каникулы, дающие возможность гражданам отдохнуть от трудовых дней. Представители Федеральной службы по труду и занятости отметили, что не все знают о возможности продлить на более длительный срок январские и майские праздники. И сделать это можно, соблюдая законы Российской Федерации, присоединив к праздникам полностью или частично дни отпуска.
Согласно нормам Трудового кодекса РФ работник имеет право на отпуск в случае, если он непрерывно отработает на одном месте не менее 6 месяцев или ранее по договоренности между сторонами. После этого в организации согласовывается график отпусков. Исходя из этого, сотрудник может уйти в отпуск в любой день, включая 09 января. Тогда его отпуск продлится на 1 день автоматически. Об этом необходимо заранее сообщить работодателю.
За две недели до начала отпуска работника следует уведомить, о чем он должен расписаться в соответствующем документе.
В 2020 году новогодние праздники будут составлять 8 дней. Поскольку 31 декабря нет официальных праздников, и нет возможности перенести выходной день, совпадающий с праздничным, то вторник 31 декабря останется рабочим днем.