По заявлению правительственной комиссии стало известно, что следственному комитету и МВД поручено увеличить уголовное наказание для руководителей предприятий, в случае если они не производят оплату труда более чем 2 месяца.
При этом задержка выплаты зарплаты будет являться преступлением средней тяжести, за которые новый законопроект предполагает срок лишения свободы от 5 до 10 лет.
В настоящее время за невыплату части заработной платы, пенсий и пособий за период более трех месяцев начальнику компании может быть назначено наказание в виде одного года лишения свободы. Оно предусмотрено ч. 1 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. За невыплату зарплаты в полном объеме за период более двух месяцев назначается наказание в виде лишения свободы до 3 лет, согласно ч. 2 ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ. Вместе с заключением в тюрьму применяются и другие виды наказаний: штрафы, общественные работы.
Следует заметить, что с января по июнь 2019 года 124 человек были осуждены по статье о невыплате заработной платы сотрудникам. При этом 330 директоров погасили добровольно все долги, избежав уголовной ответственности.
По мнению руководителя правления Ассоциации юристов России Владимира Груздева, ужесточение наказания в виде тюремного заключения ускорит процесс выплат потерпевшим работникам.