Специалисты министерства труда составили проект постановления, регламентирующий трудовые отношения в период распространения коронавируса. В частности там оговаривается порядок увольнения работников и вынужденный простой.
Согласно действующему законодательству работодатель имеет право вводить простой, увольнять сотрудников или переводить их на неполный рабочий день. Минтруд же предлагает ограничить руководителей компаний в свободе действий, и запретить им увольнять работников, если деятельность организации была приостановлена из-за COVID-19, сообщает РБК. Трудовые отношения по новому постановлению сможет разорвать только сам работник.
При этом работодатель может принять решение о сокращении штата и даже выдать подчиненным уведомление, но в силу это решение вступит только после окончания карантина.
После прохождения проверки постановление будет передано на рассмотрение в правительство.
За апрель число безработных в стране увеличилось с 3,5 до 4,3 млн человек, уровень безработицы вырос на 23%.
Ранее президент России Владимир Путин одобрил увеличение минимального пособия по безработице в три раза. С мая россияне, оставшиеся без работы, будут получать как минимум по 4,5 тысячи рублей. Такая форма поддержки будет действовать три месяца.
