Министерство труда и социальной защиты приняло решение об изменении проекта постановления правительства РФ о специальном урегулировании трудовых отношений во время пандемии коронавируса СOVID-19.
В новом варианте постановления пропала инициатива о запрете увольнять работников или отправлять их в неоплачиваемый принудительный отпуск по желанию работодателя. Кроме того, в ведомстве отказались от нового правила вывода сотрудников в смены и изменения рабочих функций против их воли.
Поскольку в течение последних дней большая часть ограничений, введенных на территории РФ из-за эпидемии коронавирусной инфекции, были отменены, то и многие положения документа в настоящее время перестали быть актуальными.
Следует напомнить, что изначально 29 мая Министерство труда и социальной защиты РФ заявляло о намерении ввести запрет на увольнение работников в период пандемии по инициативе работодателя. Кроме того ведомством было запланировано предоставление работодателям права переводить работника без его согласия на другую должность, которая не была прописана в трудовом договоре. При этом срок такого перевода допускался до трех месяцев.