Министерство труда и социальной защиты поддержало изменения в Трудовой кодекс РФ, которые регулируют деятельность работников в дистанционном режиме. Данные сведения указаны в проекте отзыва правительства России.
Поправки, касающиеся дистанционной работы, внесла на рассмотрение в указанное ведомство в прошлом месяце команда депутатов, во главе которой стоит спикер Государственной думы Вячеслав Володин и председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Один из главных пунктов нового законопроекта содержит сведения о праве сотрудника на удаленной работе использовать свое собственное оборудование, например, принтер, ноутбук и другое. Он также говорит о возможности выплаты работодателем денежной компенсации за его использование.
Как пояснил первый заместитель председателя комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Государственной думы Михаил Тарасенков, работник получит право потребовать у работодателя возмещение не только на использование личной техники, которая необходимо ему для работы, но и на затраты на электроэнергию.
Однако в соответствии с текстом поправок в Трудовой кодекс РФ, указанная компенсация не будет являться обязательной. Работник должен будет это решать с работодателем самостоятельно в рамках заключенного между ними трудового договора. По словам Тарасенкова, например, работодатель может предложить сотруднику повысить оклад пропорционально увеличению его трат на электроэнергию.
