С начала этого года в российском государстве начала функционировать инновационная система начисления заработной платы сотрудникам бюджетной отрасли, в том числе базовая ставка и тарифная сетка, в которую входит 18 разрядов.
Данная информация была предоставлена Валентиной Кабановой, которая занимает пост зампреда Комитета Государственной думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.
В соответствии с изменениями, работникам будет начисляться ежемесячная зарплата одного размера в независимости от города проживания в связи с тем, что порядок оплаты труда будет назначаться не властями регионов, как было ранее, а кабинетом министров РФ.
Стоит отметить, что доход бюджетников будет состоять из ряда компонентов: оклада, персональной премии, дополнительной выплаты за вредность, надбавки за наличие ученой степени, за звание и стаж работы и других.
При этом указывается, что совокупная доплата может оказаться равна не менее 60 процентам от основного оклада, а иногда – и 120 процентам. Кроме этого бюджетники смогут получить материальную помощь в размере 30 процентов от оклада и помощь на оздоровление организма. Она равна половине основного оклада.
По мнению Кабановой, такая система поможет уравнять заработные платы, при этом не с помощью их уменьшения. Так, при вычислении суммы зарплаты будут учитываться не только размер прожиточного минимума, установленный в каждом конкретном регионе, но и другие региональные особенности.
