Более 2,3 тыс. руководителей и сотрудников компаний приняли участие в опросе, высказав свое отношение к удаленной работе. Главными плюсами удаленки они назвали гибкость и отсутствие привязки к месту. Руководители подчеркнули, что удаленная работа позволяет им гибко планировать свое время и сокращает затраты на аренду офисных помещений.
Они также выделяют гибкий график, отсутствие привязки к конкретному месту и возможность балансировать работу и личную жизнь. Однако существуют и некоторые недостатки удаленной работы. Респонденты отметили трудности с контролем команды и стирание границы между работой и личной жизнью. Особенно часто упоминается опасение, связанное со снижением коммуникации. Считается, что удаленная работа подходит людям со сформированным уровнем ответственности и самоорганизации. Она может помочь компаниям развивать свои бизнес-процессы, особенно в условиях разнообразных ограничений.
Выводы опроса подтверждают, что удаленная работа является важным инструментом для современного бизнеса, однако для ее успешной реализации необходимо учитывать все возможные нюансы и применять соответствующие методы управления и коммуникации.