Половина россиян (50%) надеются получить в конце года премию или так называемую «тринадцатую зарплату», сообщает RT со ссылкой на исследование SuperJob. При этом доля ожидающих дополнительные выплаты среди мужчин выше, чем среди женщин.
Этот показатель остаётся близким к максимальному уровню вторую зиму подряд: в 2024 году ожидания высказали 52% респондентов, в 2025 году — 50%. При этом 41% опрошенных не рассчитывают на какие-либо бонусы, а 9% — не уверены.
Наиболее оптимистично настроены молодые специалисты до 35 лет: 54% из них ожидают премию. В возрастной группе 35–45 лет — 52%, а среди работников старше 45 лет доля снижается до 41%.
Ожидания также зависят от уровня образования:
- со средним профессиональным — 44% рассчитывают на выплату,
- с высшим — 50%.
Самый высокий уровень ожиданий — у сотрудников с доходом от 150 тыс. руб. в месяц: премию ожидают 62% из них.
Опрос проводился среди 3 тыс. трудоустроенных россиян из всех федеральных округов.
Важно отметить, что «тринадцатая зарплата» не является обязательной — российское законодательство не предписывает её выплату. Как пояснил председатель комитета Госдумы по вопросам собственности Сергей Гаврилов, решение о премировании и критерии её начисления определяет работодатель. Это может быть, например, выполнение KPI, отсутствие взысканий или коллективное решение руководства поощрить сотрудников за достижения компании в уходящем году.