Для трети россиян (33%) дорога на работу и обратно — худшая часть дня. При этом часто опаздывают в офисы только 13% россиян. Такую статистику приводит в своем исследовании компания International Workplace Group (IWG). Она ежегодно изучает условия труда, опрашивая более 15 тыс. бизнесменов в 80 странах мира.
В 2019 году половина деловых людей работают за пределами своих офисов минимум половину рабочей недели, отмечает основатель и генеральный директор IWG Марк Диксон. Мир изменился: гибкий график работы стал новой нормой, свидетельствует исследование. Идея тратить на поездки до работы и обратно домой несколько часов, чтобы потом сидеть в тоскливом офисе, устарела — это все равно что пользоваться факсом в 2019 году.
Теперь вслед за малыми и средними предприятиями крупные глобальные корпорации все чаще предлагают своим сотрудникам удаленную работу и гибкий график. Современный бизнес вынужден подстраиваться под новую модель взаимодействия с работниками, чтобы оставаться конкурентоспособным. Это более важный фактор, чем создание благоприятного и комфортного рабочего пространства в офисе или внедрение новых технологий.
Уже сейчас четыре из каждых пяти респондентов (83% опрошенных в разных странах) заявили, что из двух одинаковых вакансий они выберут ту, которая допускает гибкий рабочий график. При этом люди отказываются тратить жизненное время на дорогу до офиса: 54% предпочтут удобно расположенную работу более престижной, но до которой каждый день придется долго добираться.
Главным препятствием для удаленной работы, которая более эффективна, чем работа в офисе, респонденты (60% в мире и 62% — в России) считают консервативность организации труда в компаниях. Как правило, это связано с опасениями руководства, что пострадает рабочая дисциплина и корпоративная культура.
Что касается опозданий на работу, то каждый пятый сотрудник в мире (22%) регулярно является на работу невовремя из-за непредсказуемой ситуации на дорогах, пробок или сбоев на линиях общественного транспорта. Среди россиян постоянно опаздывают 13%. Самые дисциплинированные — финны (4%), литовцы (7%) и норвежцы (8%), а самые безалаберные — филиппинцы (37%), румыны (33%) и хорваты (31%).
Примечательно, что почти половина опрошенных (48% в мире, 41% — в России) решают рабочие задачи в дороге. Поэтому 42% респондентов (и 34% россиян) полагают, что было бы справедливо включать в продолжительность официального рабочего дня время в пути до офиса.
IWG приходит к выводу, что отказ от строго нормированного рабочего дня и фиксированного времени пребывания в офисе повышает эффективность компании, помогая привлечь и удержать талантливых сотрудников. Работник гораздо лучше выполняет свои обязанности: сокращение поездок поддерживает баланс между работой и личной жизнью и приносит удовлетворение от выполненных задач.