Депутаты Государственной Думы приняли в окончательном чтении законопроект, существенно расширяющий возможности привлечения сотрудников к сверхурочному труду. Предельная продолжительность такой работы увеличена вдвое — с 120 до 240 часов в год. Соответствующие изменения вносятся в статью 99 Трудового кодекса РФ.
Ключевые параметры нововведений
Несмотря на рост годового лимита, суточное ограничение сохранено: переработка не может превышать четырёх часов в день. Для реализации нового порядка работодатель обязан закрепить соответствующее условие в коллективном договоре или отраслевом (межотраслевом) соглашении.
Кого коснутся изменения, а кого — нет
Новые правила не распространяются на несколько категорий работников:
- сотрудники с вредными условиями труда подклассов 3.3 и 3.4 — для них лимит остаётся на уровне 120 часов в год;
- работники государственных и муниципальных учреждений, занятые по внутреннему совместительству более чем на 25% месячной нормы рабочего времени.
Для привлечения к сверхурочной работе пенсионеров, граждан предпенсионного возраста, а также сотрудников с вредными условиями труда подклассов 3.1 и 3.2 потребуется их письменное согласие и подтверждение отсутствия медицинских противопоказаний.
Оплата переработок
Законопроект сохраняет действующую систему повышенной оплаты:
- первые два часа переработки в сутки — в полуторном размере от часовой ставки с учётом компенсационных и стимулирующих выплат;
- последующие часы — в двойном размере;
- начиная со 121-го часа сверхурочной работы в течение года — каждый последующий час оплачивается в двойном размере независимо от времени суток.
Дополнительные изменения в трудовом законодательстве
Помимо вопросов сверхурочной работы, пакет поправок включает:
- увеличение с 50 до 70 человек предельной численности работников, с которыми субъекты малого бизнеса могут заключать срочные трудовые договоры;
- расширение перечня оснований для расторжения трудового договора при однократном грубом нарушении работником трудовых обязанностей.
Обоснование инициативы
В пояснительной записке к законопроекту отмечается, что около 90% россиян готовы работать сверхурочно ради дополнительного заработка. По оценкам разработчиков, мера позволит закрыть потребность примерно в 49 тысячах рабочих мест в отраслях с сезонными пиками нагрузки и проектной занятостью.
Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников заявлял, что гибкое регулирование сверхурочной работы может способствовать снижению напряжённости на рынке труда, что, в свою очередь, создаст предпосылки для смягчения денежно-кредитной политики и потенциального снижения ключевой ставки.
Закон вступит в силу после официального опубликования и подписания Президентом РФ. Эксперты рекомендуют работодателям заблаговременно корректировать локальные нормативные акты и коллективные договоры с учётом новых требований.