Новые правила коснутся финансовой сферы, трудового права, транспорта, цифровых сервисов и налогообложения. Ниже представлены ключевые нововведения.
Финансы и цифровые активы
Цифровой рубль
— Запускается полноценное обращение: крупнейшие банки откроют клиентам доступ к открытию кошельков, переводам и оплате покупок (к сентябрю 2028 года это станет обязательным для всех кредитных организаций).
— Условия: 1 цифровой рубль = 1 безналичному/наличному. Операции для физлиц бесплатны, для бизнеса комиссия составляет 0,3% (но не более 1500 руб.).
— Ограничения: Лимит пополнения кошелька — 300 тыс. рублей в месяц. На остаток не начисляются проценты, кешбэк отсутствует, открыть вклад или кредит в цифровых рублях пока нельзя.
— Безопасность: Средства хранятся на платформе ЦБ, что защищает их от отзыва лицензии у коммерческого банка.
Легализация криптовалют для розничных инвесторов
— Граждане без статуса квалифицированного инвестора смогут покупать наиболее ликвидные криптовалюты (Bitcoin, Ethereum, Tether USDT) через лицензированных посредников.
— Лимит: до 300 тыс. рублей в год.
— Для участников рынка введен переходный период до 1 июля 2027 года для получения лицензий. Перед сделками инвесторы обязаны пройти тестирование на знание рисков.
Трудовое право и режим работы
Сверхурочная работа и отпуска
— Годовой лимит переработок в отдельных случаях может быть увеличен до 240 часов (при наличии коллективного договора). Однако после 120 часов требуется письменное согласие работника, а каждый последующий час оплачивается минимум в двойном размере. Для работников с вредными условиями труда (подклассы 3.3 и 3.4) лимит остается 120 часов, но им положен дополнительный оплачиваемый день для диспансеризации.
— Отзыв из отпуска работников на вредных производствах теперь допускается только в исключительных случаях (аварии, катастрофы) с их согласия и оплатой в двойном размере.
Гарантии для семей и малых предприятий
— Запрет на установление испытательного срока расширен: теперь он действует для женщин с детьми до 3 лет (ранее — до 1,5 лет).
— Работодатель обязан рассмотреть просьбу о неполном рабочем дне от беременных, родителей детей до 14 лет, родителей детей-инвалидов до 18 лет или ухаживающих за больными членами семьи в срок не более 5 рабочих дней.
— Малый бизнес получил право заключать срочные трудовые договоры по соглашению сторон при численности штата до 70 человек (ранее — до 35, для торговли и бытовых услуг лимит остался 20 человек).
— При сокращении преимущественное право на сохранение рабочего места (при равной квалификации) получили сотрудники, вернувшиеся после приостановки договора из-за участия в военных действиях или добровольного содействия ВС и Росгвардии.
Режим труда водителей
— Суммированный учет рабочего времени можно продлевать до 3 месяцев.
— Стандартная смена — до 10 часов (можно увеличить на 2 часа для завершения маршрута). Для такси, инкассации, аварийных служб и регулярных перевозок смена может длиться до 12 часов.
— При смене более 4 часов обязателен перерыв от 30 минут до 2 часов (при смене более 8 часов его можно разделить на две части).
Жилье и транспорт
Расширенные ипотечные каникулы
— Семьи, в которых родился или был усыновлен второй и последующий ребенок, могут взять каникулы сроком до 18 месяцев (но не позже достижения ребенком возраста 1,5 лет).
— Первые 6 месяцев платежи не вносятся (срок кредита сдвигается). С 7-го по 18-й месяц на остаток долга начисляются проценты по старой ставке; эта сумма фиксируется и выплачивается после окончания льготного периода, что также удлиняет срок ипотеки.
Железнодорожный и общественный транспорт
— Возврат билетов: Билеты на пригородные поезда с местами теперь можно вернуть онлайн через приложения перевозчиков (более чем за 2 часа — полная стоимость минус сбор, менее чем за 2 часа — 50%).
— Льготный проезд: Подтверждать право на льготы в общественном транспорте можно будет через динамический QR-код в мессенджере «Макс». Также перевозчики получат право внедрять оплату по биометрии («лицом»).
— Грузоперевозки: Вводится обязательный электронный документооборот (ЭПД) для всех участников логистических цепочек. До 1 марта 2027 года действует адаптационный период: при наличии бумажных документов инспекторы будут ограничиваться устным замечанием.
Технологии и сервисы
Регулирование искусственного интеллекта
— Вступает в силу закон об ИИ: разработчики обязаны обеспечивать безопасность нейросетей, документировать их ограничения и правила эксплуатации.
— Модели разделяются на обычные, суверенные и национальные.
— Владельцы площадок с аудиторией более 500 тыс. пользователей в сутки обязаны предоставить авторам инструмент для маркировки контента, созданного с помощью ИИ.
— Ограничения на использование зарубежных моделей могут быть введены с 1 марта 2027 года (с переходным периодом до 2032 года).
Заселение в гостиницы через «Макс»
— Отели с номерным фондом более 50 номеров обязаны принимать цифровой ID через мессенджер «Макс» (для остальных срок перехода — до 1 сентября 2028 года).
— Услуга добровольна для гостей: совершеннолетние граждане РФ могут отсканировать QR-код с экрана смартфона для автоматической загрузки паспортных данных, минуя ручной ввод. Использование бумажного паспорта остается возможным.
Налоги и безопасность
Досрочные налоговые уведомления
— Работодатели получили право подавать уведомления по НДФЛ и страховым взносам сразу на несколько месяцев вперед. Это упрощает администрирование для компаний со стабильным фондом оплаты труда.
Частная охранная деятельность
— Вступает в силу новый базовый закон, позволяющий привлекать частные охранные предприятия (ЧОПы) к содействию правоохранительным органам (например, к совместному патрулированию улиц). ЧОПы не подменяют полицию, а действуют на основе соглашений.
